czwartek , 19 Październik 2017
WITAJ!
Strona główna » WARTO WIEDZIEĆ (strona 2)

WARTO WIEDZIEĆ

Forum dla pracodawców przyszłości

baner02

27 listopada br. w Warszawie odbyła się druga edycja konferencji Employer of the Future Forum, 2014. Każdy z nas jest pracodawcą, a także pracownikiem, niezależnie od branży i działu w firmie. Dlatego to wydarzenie było nie tylko dla ludzi związanych z branżą doradztwa personalnego, ale również dla ludzi odpowiedzialnych za marketing, PR, budowanie marki pracodawcy czy HR. Spotkanie było zorganizowane dla wszystkich tych, którzy ... Czytaj więcej »

Projekt CSR&SGH. Promujemy dobre praktyki dzielenia się wiedzą.

pobrane

Projekt CSR@SGH powstał z inicjatywy studentów najlepszej ekonomicznej uczelni w Polsce zainteresowanych tematyką społecznie odpowiedzialnego biznesu. Głównym celem projektu jest rozpowszechnienie wśród studentów idei CSR i wynikających z niej korzyści oraz podkreślenie wzrastającej roli zrównoważonego rozwoju. Instytut Wolontariatu Pracowniczego jest promotorem takich dobrych praktyk! Projekt CSR&SGH został zrealizowany w Szkole Głównej Handlowej 12. maja 2014 r. Pierwsza część tego przedsięwzięcia odbyła ... Czytaj więcej »

Panel dyskusyjny „CSR i HR – w poszukiwaniu synergii” podczas Gali VIII Rankingu Odpowiedzialnych Firm Gazety Prawnej

Debata HR i CSR

 W dniu 24 kwietnia 2014r, w Hotelu Polonia Palace podczas Gali ogłoszenia VIII Rankingu Odpowiedzialnych Firm 2014 uczestniczyliśmy w panelu dyskusyjnym „CSR i HR – w poszukiwaniu synergii”. Uczestnikami tej rozmowy o obecnej sytuacji i wyzwaniach pracodawców byli m.in. Izabela Dyakowska z Instytutu Wolontariatu Pracowniczego, Irena Pichola z PwC, Mirella Panek-Owsiańska z Forum Odpowiedzialnego Biznesu, dr Bolesław Rok z Akademii Leona Koźmińskiego. Debatę ... Czytaj więcej »

Równowaga – wyzwanie dla polskich przedsiębiorstw

karta roznorodnosci

„Work – life balance”. To pojęcie, które może nieść ze sobą różne konotacje – w zależności od perspektywy patrzenia. Inne mogą być skojarzenia i doświadczenia pracownika/pracowniczki, inne pracodawcy, a jeszcze inne przedstawiciela HR czy specjalisty ds. CSR. „Tak pracuję, że mam jeszcze czas na swoje życie” – być może w taki sposób odpowiedziałby przysłowiowy Kowalski zapytany o pojęcie „work-life balance”. Dla części społeczeństwa ... Czytaj więcej »

Czy wolontariat pracowniczy można wprowadzić w każdej firmie?

logo_Personel i zarządzanie

Wolontariat pracowniczy jest przestrzenią do rozwoju dla zdrowych organizacji i pracodawców odpowiedzialnych społecznie, dla których filarem wzrostu są zasoby i dobro wspólne. Nadal jeszcze traktowane jak ciało obce w gospodarce, ekonomii. Daleko im do powiązania wolontariatu z ocenami pracowniczymi czy sponsoringiem, z żywą reklamą czy marketingiem bezpośrednim, bo człowiek – pracownik jest tu podmiotem działań ważnych nie tylko dla firmy ... Czytaj więcej »

Niekonferencja Zmienia się! Z nami.

zmienia sie-150

Każdy z nas podskórnie czuje, że zachodzą wielkie zmiany, a jeszcze większe są tuż za rogiem. Na czym jednak polegają te zmiany? Czego dotyczą? Do czego nas prowadzą? Jak się w nich odnaleźć? Jaką przyszłość chcemy tworzyć? Niekonferencja Zmienia Się! skupia liderów zmian i innowatorów, którzy odpowiedzą na te jak i wiele innych pytań. Sieć Sensownego Biznesu buduje przestrzeń do ... Czytaj więcej »

Wolontariat pracowniczy – kapitalna wartość CSR (NF.pl)

Koncepcja wolontariatu pracowniczego jako narzędzia stymulującego zarządzanie organizacją. Wolontariat pracowniczy (ang. Corporate Volunteering) to długofalowy program społeczny odpowiedzialnego pracodawcy, który propaguje i umożliwia dobrowolne, społeczne zaangażowanie wśród swoich pracowników (na podst. definicji Instytutu Wolontariatu Pracowniczego). Wydaje się proste? Tak, jeżeli pamiętamy, że wolontariat pracowniczy to także złożony i wymagający program społeczny wspomagający zarządzanie i rewitalizujący kulturę organizacyjną w firmie. To inwestycja w ... Czytaj więcej »

Wolontariat pracowniczy – to tylko PR?

GłosBiznesu-logo-244-164_jpg

Polecamy artykuł „Wolontariat pracowniczy – to tylko PR?”, który ukazał się we wrześniowym wydaniu „Głosu Biznesu” i zawiera wypowiedzi Izabeli Dyakowskiej, prezeski Instytutu Wolontariatu Pracowniczego, ekspertki wolontariatu pracowniczego & CSR w Polsce.   (…) „I co najważniejsze: ważne, aby pracownik miał poczucie, że program wolontariatu pracowniczego nie służy jedynie poprawie wizerunku przedsiębiorstwa. – Nie chodzi w nim o to, aby ... Czytaj więcej »

Wybieramy „Liderów Odpowiedzialnego Biznesu”. Dołącz do nich!

PracodawcyRP_logo mini

Ponownie, Izabela Dyakowska gości w gronie przedstawicieli Rady Ekspertów konkursu Liderzy Odpowiedzialnego Biznesu, której organizatorem jest organizacja Pracodawcy RP. W gronie Ekspertów zasiadają również przedstawiciele: Ministerstwa Gospodarki, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Forum Darczyńców, Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych, Związku Banków Polskich, Polskiej Organizacji Przemysłu i Handlu Naftowego, Giełdy Papierów Wartościowych. Rada ocenia zgłoszenia w kolejnych edycjach konkursu, w którym biorą udział firmy ... Czytaj więcej »

Prezeska naszego Instytutu na Liście 50 Kobiet Polskiego CSR w Polsce!

Kobiety CSR_FOB_2012

Forum Odpowiedzialnego Biznesu ogłosiło 07.03.2013 Listę Kobiet Polskiego CSR-u. Na liście wyróżniono 50. ekspertek, praktyczek i prezesek, które na co dzień związane są z tematem odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju, w tym Izabela Dyakowska, prezeska Instytutu Wolontariatu Pracowniczego. Wybrane liderki poprzez prowadzone działania i inicjatywy mają realny wpływ na rozwój tematu społecznej odpowiedzialności w Polsce. Warto nadmienić, że jest to tylko ... Czytaj więcej »