piątek , 15 Grudzień 2017
WITAJ!

CSR

Dobry projekt wolontariacki

dobry projekt wolontariacki

Dobry projekt wolontariacki to zespół zaplanowanych działań mających na celu choćby najmniejszą poprawę sytuacji społecznej małej społeczności, oparty na założeniach teoretycznych i praktycznych oraz mikro diagnozie społecznej  jego pomysłodawców w porozumieniu z beneficjentem. To również, jeśli nie przede wszystkim zespół ludzi, którzy chcą wspólnie podjąć wyzwanie wywarcia pozytywnej zmiany, bez których zaangażowania, energii, wrażliwości i kompetencji, czy pasji nie było ... Czytaj więcej »

Komunikacja MY mobilizuje do działania

MY-WY_mini

To dziwne, że kampanie społeczne, już nie wspomnę o komercyjnych reklamach, skoncentrowane są na efekcie szokowania odbiorców, bo zwrócenie uwagi i wbicie się w zwoje naszych mózgów, to największy, ale wcale nie najtrwalszy sukces. To czego najogólniej brakuje jednym, jak i drugim, to społeczna odpowiedzialność. A tymczasem odwołanie się w komunikacji do kategorii MY uległo zapomnieniu, mimo tego, że wtedy ... Czytaj więcej »

Szczęśliwego Wolontariatu w korporacji! (MBO)

Mikołaj-mini

  Czy jedyną i najlepszą motywacją do włączenia pracowników do wolontariatu jest zawarcie w MBO (Zarządzanie przez cele, ang. Management by Objectives – MbO) takiego kryterium jak zaangażowanie w działania społecznie odpowiedzialne? Czy rzeczywiście to jedyny sposób przekonania pracowników do CSR? To jedna z dyskusji pt. „Przekonać = przymusić”, na Grupie „Wolontariat biznesu” goldenline.pl Oczywiście, jest to praktyka najlepsza pod względem wyników statystycznych dla pracodawcy, któremu ... Czytaj więcej »

mARKA wolontariusza

marka wolontariusza

  Dezaktualizują się modele biznesowe. Tempo zmian jest coraz szybsze. Rynek coraz bardziej konkurencyjny, bezwzględny. A my zastanawiamy się jak żyć zdrowo, godnie i szczęśliwie. Jak uniknąć frustracji, wypalenia, zawału czy rozwodu, a do tego jeszcze realizując swoje pasje i marzenia. Pracodawcy zastanawiają się jak pozyskać i zatrzymać nowych, coraz bardziej wymagających pracowników z kompetencjami X i doświadczeniem Y. I jak ... Czytaj więcej »

Trening empatii w wolontariacie

Hands

Z okazji Międzynarodowego Dnia Empatii, który obchodzimy 2 października, delikatnie przypominam, że empatii można się nauczyć i że warto taką umiejętność rozwijać, pielęgnować, przekazywać dalej. W domu, w pracy, w szkole, na podwórku. W naszej codziennym życiu coraz bardziej doceniane jest empatyczne słuchanie, bycie uważnym na potrzeby innych, komunikacja oparta na dialogu i wzajemnym szacunku. Na ile nasi współpracownicy, partnerzy, ... Czytaj więcej »

Wolontariat w akcji – na serio

wolontariat na serio

  Akcja czy projekt wolontariacki to miejsce naszych dobroczynnych spotkań w wielu różnych sytuacjach, spoglądania głęboko w oczy swoim talentom, przyzwyczajeniom, preferencjom, schematom postępowania, otwartości na zmiany, odmienności, .., długo by wymieniać. To ważne spotkania, bo dla innych, z innymi. Przekonałam się na własnej skórze, po raz kolejny zresztą, że w wolontariacie mamy większą tolerancję na swoje niedoskonałości, przyzwyczajenia, preferencje, ... Czytaj więcej »

Nieuczciwa kompetencja

kompetentne anioły

  Pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy.Pracownik nie może świadczyć pracy w ramach stosunku pracy. Pracownik nie może świadczyć pracy na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Jednym słowem STOP. Zakaz konkurencji. Jeśli pracownik ma podpisaną, oprócz umowy o pracę, odrębną umowę, która przewiduje zakaz np. wykorzystywania know – how, a jednocześnie posłuży się nim jako ... Czytaj więcej »

Przywódca? Charyzmatyczny!

lider

  Dzisiaj w zarządzaniu poszukuje się wyjątkowo efektywnych i tym samym energooszczędnych rozwiązań. I dzięki temu więcej czasu zabierają poszukiwania charyzmatycznego przywódcy, swego rodzaju „kwiatu paproci”, który jeśli nawet zostanie odnaleziony, to długo u szczęśliwego z tego powodu pracodawcy nie zagości. Znam taki prosty filtr.. wolontariat pracowniczy. Tutaj charyzmatyczni podejmują wyzwania, inspirują, mają pasje i otwartość na innych. Przywódcy osiągają ... Czytaj więcej »

Odpowiedzialność NGO

ngo

  Wiele się mówi w ostatnim czasie o odpowiedzialności społecznej biznesu, o odpowiedzialności pracodawców tym samym. Niewiele jednak rozmawiamy o odpowiedzialności organizacji pozarządowych w Polsce. Powód jest zapewne prozaiczny. Misja i cele NGO są przecież oczywiste, bezdyskusyjne. A wiara czyni cuda:) Mając na celu osiągnięcie pewnej świadomości w kestii podstawowych definicji i obszarów społecznej odpowiedzialności NGO najwyższy czas zastanowić się ... Czytaj więcej »

Środowisko współpracy

ocean współpracy

  Wolontariusze biznesu stanowią w firmie żyzny grunt dla wzrostu środowiska ciekawości intelektualnej, pasji tworzenia innowacyjnych rozwiązań, czy nawet umiłowania skrupulatnych i nieco przyziemnych codziennych czynności. Pracownicy po takich doświadczeniach prospołecznych lepiej rozumieją  w procesie podejmowania decyzji znaczenie różnorodnych opinii, chętniej proszą innych o pomoc i udzielają wsparcia. Poznawanie innych punktów widzenia wpływa natomiast na jakość decyzji pod warunkiem, że pracodawca ... Czytaj więcej »