Warszawa, Polska
(+48) 519 599 319
biuro@wolontariatpracowniczy.pl

Kategoria: WARTO WIEDZIEĆ

Karta etyczna wolontariatu pracowniczego

Karta etyczna wolontariatu pracowniczego jest zbiorem podstawowych zasad postępowania zarówno pracownika zaangażowanego w wolontariat,  jak i jego pracodawcy oraz beneficjenta ich społecznego zaangażowania. Stanowi podstawowe narzędzie profesjonalnej współpracy stron w celu jak najlepszego pomagania potrzebującym. Karta taka zawiera to, czego nie ujmuje prawo czyli pewne zasady, myśli i przekonania o tym co najlepsze i co najbardziej pożądane  w wolontariacie. Jedną z…
Czytaj więcej

Korzyści z wolontariatu pracowniczego

Obszary korzyści, które są dostępne w wolontariacie pracowniczym realizowanym wg. standardów Instytutu Wolontariatu Pracowniczego: Korzyści dla pracodawcy Budowanie współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami Pozytywny wizerunek firmy wśród partnerów i klientów Umacnianie reputacji i zaufania wśród kontrahentów, pracowników i partnerów interesu Budowanie lojalność wobec pracodawcy Budowanie pozytywnych skojarzeń z marką przedsiębiorstwa Budowanie motywacji i zaangażowania pracowników Budowanie…
Czytaj więcej

Formy wolontariatu pracowniczego

Do głównych, czyli najczęściej praktykowanych form wolontariatu pracowniczego należą: Udział w ogólnokrajowych akcjach społeczno-charytatywnych: przedsiębiorstwo bierze udział w ogólnokrajowe akcji dobroczynnej organizowanej przez podmioty trzecie (fundacje, stowarzyszenia, instytucje charytatywne). Wolontariuszami są osoby pracujące w przedsiębiorstwie, które przy pomocy pracodawcy pomagają w przygotowaniu i przeprowadzeniu ogólnokrajowej akcji charytatywnej. Autorskie programy społeczne przedsiębiorców: przedsiębiorca sam inicjuje i tworzy…
Czytaj więcej