środa , 23 Sierpień 2017
WITAJ!
Strona główna » Tag Archives: CSR (strona 2)

Tag Archives: CSR

Pomaganie to nie marketing, czyli jasna strona mocy

ziemia

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) to odpowiedzialność przedsiębiorstwa wobec właścicieli, środowiska lokalnego, przyrody, rynku oraz pracowników. To uwzględnianie potrzeb lokalnych społeczności szczególnie ważne w przypadku wolontariatu pracowniczego. Odpowiedzialność nie tylko zamknięta jest w działalności filantropijnej, charytatywnej, czy w zaangażowaniu społecznym, ale powinna być otwarta na współpracę i wymianę w trosce o nasze małe ojczyzny, których jesteśmy przecież częścią bez względu na ... Czytaj więcej »

W krainie uważności

uwazność_150

Kogo dziś stać na działanie z intencją dobra dla wszystkich? Dwie sprzeczności. Do tego naiwne, niemodne. Działanie – męskie i kobieca empatia. Czy można to połączyć w dzisiejszym świecie pełnym zakrętów i do tego autostrad prowadzących do większości wyznaczonych celów? Nasączeni jesteśmy przecież nieustającą troską o przyszłość, rozpamiętywaniem przeszłości. I tak stoimy, z nadzieją, że ktoś się zatrzyma i nas ... Czytaj więcej »

Projekt CSR&SGH. Promujemy dobre praktyki dzielenia się wiedzą.

pobrane

Projekt CSR@SGH powstał z inicjatywy studentów najlepszej ekonomicznej uczelni w Polsce zainteresowanych tematyką społecznie odpowiedzialnego biznesu. Głównym celem projektu jest rozpowszechnienie wśród studentów idei CSR i wynikających z niej korzyści oraz podkreślenie wzrastającej roli zrównoważonego rozwoju. Instytut Wolontariatu Pracowniczego jest promotorem takich dobrych praktyk! Projekt CSR&SGH został zrealizowany w Szkole Głównej Handlowej 12. maja 2014 r. Pierwsza część tego przedsięwzięcia odbyła ... Czytaj więcej »

Być i mieć, czyli balans z pasją!

zaangażowanie-300

  Czas spędzony w pracy jest tak samo czasem naszego życia osobistego, jak czas spędzony z bliskimi. To nasz unikalny, jedyny w swoim rodzaju, niepowtarzalny i niepodzielny czas. Doskonale wie o tym nowe pokolenie Y i tego nas uczy, wywiera wpływ. Zastanawiam się, czy rozwiązania typu: praca z domu, elastyczny czas pracy, niepełne wymiary godzin, udogodnienia dla rodziców małych dzieci, ... Czytaj więcej »

Równowaga – wyzwanie dla polskich przedsiębiorstw

karta roznorodnosci

„Work – life balance”. To pojęcie, które może nieść ze sobą różne konotacje – w zależności od perspektywy patrzenia. Inne mogą być skojarzenia i doświadczenia pracownika/pracowniczki, inne pracodawcy, a jeszcze inne przedstawiciela HR czy specjalisty ds. CSR. „Tak pracuję, że mam jeszcze czas na swoje życie” – być może w taki sposób odpowiedziałby przysłowiowy Kowalski zapytany o pojęcie „work-life balance”. Dla części społeczeństwa ... Czytaj więcej »

Serio. W czystej postaci.

w czystej postaci

Czy wolontariat pracowniczy można wprowadzić w każdej firmie? Wolontariat pracowniczy jest przestrzenią do rozwoju dla zdrowych organizacji i pracodawców odpowiedzialnych społecznie, dla których filarem wzrostu są zasoby i dobro wspólne. Nadal jeszcze traktowane jak ciało obce w gospodarce, ekonomii. Daleko im do powiązania wolontariatu z ocenami pracowniczymi czy sponsoringiem, z żywą reklamą czy marketingiem bezpośrednim, bo człowiek – pracownik jest ... Czytaj więcej »

Niekonferencja Zmienia się! Z nami.

zmienia sie-150

Każdy z nas podskórnie czuje, że zachodzą wielkie zmiany, a jeszcze większe są tuż za rogiem. Na czym jednak polegają te zmiany? Czego dotyczą? Do czego nas prowadzą? Jak się w nich odnaleźć? Jaką przyszłość chcemy tworzyć? Niekonferencja Zmienia Się! skupia liderów zmian i innowatorów, którzy odpowiedzą na te jak i wiele innych pytań. Sieć Sensownego Biznesu buduje przestrzeń do ... Czytaj więcej »

Wolontariat, czyli relacje z wyboru

wypalenie a wybór2

Żyjemy w wielowymiarowych relacjach z innymi ludźmi, które trwają chwilę, dwie, czasem całe życie. Ich jakość zależy od świadomości relacji z samym sobą i odzwierciedla wiele naszych potrzeb i marzeń. To stan  między nami, wzajemna zależność, której istotą jest równowaga między dawaniem i braniem, nie zaspokajanie swoich potrzeb kosztem potrzeb drugiego człowieka, ale wymiana. Relacja to miłość, przyjaźń, przelotna znajomość, ... Czytaj więcej »

Wolontariat pracowniczy – kapitalna wartość CSR (NF.pl)

Koncepcja wolontariatu pracowniczego jako narzędzia stymulującego zarządzanie organizacją. Wolontariat pracowniczy (ang. Corporate Volunteering) to długofalowy program społeczny odpowiedzialnego pracodawcy, który propaguje i umożliwia dobrowolne, społeczne zaangażowanie wśród swoich pracowników (na podst. definicji Instytutu Wolontariatu Pracowniczego). Wydaje się proste? Tak, jeżeli pamiętamy, że wolontariat pracowniczy to także złożony i wymagający program społeczny wspomagający zarządzanie i rewitalizujący kulturę organizacyjną w firmie. To inwestycja w ... Czytaj więcej »

Stan przepływu między nami

przepływy

  Przeżywasz przyjemne doświadczenie, kiedy robisz coś „całym sercem”, a jednocześnie uwalniasz myślenie, co nie znaczy, że przestajesz myśleć. Czy możliwy jest i bezpieczny przepływ w grupie ludzi? Jeśli jesteśmy tak zaangażowani w to, co robimy, że nie czujemy upływu czasu i nic innego nas nie interesuje to znaczy, że to jest właśnie to! Jesteśmy zsynchronizowani z tym, co dzieje ... Czytaj więcej »