poniedziałek , 29 Maj 2017
WITAJ!
Strona główna » Tag Archives: etyka

Tag Archives: etyka

SYNKRETYZM, czyli energia przeciwieństw. Innowacje i trendy w wolontariacie pracowniczym

wolimierz

Konferencja „Synkretyzm, czyli energia przeciwieństw. Innowacje i trendy w wolontariacie pracowniczym” odbyła się 1 grudnia w Warszawie. Wydarzenie zgromadziło liczną publiczność zainteresowaną ideą wolontariatu pracowniczego zaprezentowaną przez pryzmat doświadczeń lokalnej społeczności i Stowarzyszenia Wolimierz.  Przedstawiciele i przedstawicielki firm, fundacji korporacyjnych, organizacji pozarządowych oraz sektora publicznego mieli okazję wziąć udział w wydarzeniu, którego program merytoryczny był interesujący i bardzo różnorodny. Program 10:00 Rozpoczęcie – Szymon Surmacz, Przemysław Oczyp 10:20 ... Czytaj więcej »

Akademia Leona Koźmińskiego z wolontariatem pracowniczym

logo koźmiński dyakowska

W tym roku do grona wykładowców studiów podylomowych „CSR. Strategia odpowiedzialnego biznesu” na Akademii im. Leona Koźmińskiego dołączyła Izabela Dyakowska – prezeska Instytutu Wolontariatu Pracowniczego. To unikalna okazja dla praktyków zarządzania do poznania szerszych perspektyw wolontariatu pracowniczego. Studia podylomowe „CSR. Strategia odpowiedzialnego biznesu” są efektem ścisłej współpracy Zespołu ds. zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu PwC z Centrum Etyki Biznesu i ... Czytaj więcej »

Forum dla pracodawców przyszłości

baner02

27 listopada br. w Warszawie odbyła się druga edycja konferencji Employer of the Future Forum, 2014. Każdy z nas jest pracodawcą, a także pracownikiem, niezależnie od branży i działu w firmie. Dlatego to wydarzenie było nie tylko dla ludzi związanych z branżą doradztwa personalnego, ale również dla ludzi odpowiedzialnych za marketing, PR, budowanie marki pracodawcy czy HR. Spotkanie było zorganizowane dla wszystkich tych, którzy ... Czytaj więcej »

W krainie uważności

uwazność_150

Kogo dziś stać na działanie z intencją dobra dla wszystkich? Dwie sprzeczności. Do tego naiwne, niemodne. Działanie – męskie i kobieca empatia. Czy można to połączyć w dzisiejszym świecie pełnym zakrętów i do tego autostrad prowadzących do większości wyznaczonych celów? Nasączeni jesteśmy przecież nieustającą troską o przyszłość, rozpamiętywaniem przeszłości. I tak stoimy, z nadzieją, że ktoś się zatrzyma i nas ... Czytaj więcej »

Czy wolontariat pracowniczy można wprowadzić w każdej firmie?

logo_Personel i zarządzanie

Wolontariat pracowniczy jest przestrzenią do rozwoju dla zdrowych organizacji i pracodawców odpowiedzialnych społecznie, dla których filarem wzrostu są zasoby i dobro wspólne. Nadal jeszcze traktowane jak ciało obce w gospodarce, ekonomii. Daleko im do powiązania wolontariatu z ocenami pracowniczymi czy sponsoringiem, z żywą reklamą czy marketingiem bezpośrednim, bo człowiek – pracownik jest tu podmiotem działań ważnych nie tylko dla firmy ... Czytaj więcej »

Dezintegracja społeczna. Szklana pułapka, Polsko.

szklany sufit

Dezintegracja społeczna. Tak, to jądro naszej ciemności. Fortece prywatnych osiedli otoczone fosą, domy otulone ciasnymi płotami po horyzont w lęku przed biedą, wykluczeniem. A jednak pełne wykluczonych inaczej, pomieszkujących lub osadzonych na wieki. Zycie złudzeniami, że pieniądze dadzą nam wszytko, albo jeszcze więcej, że enklawa uchroni nas, ustanowi zaplecze, pomost. Gdzie się podziać dzisiaj ze swoją wrażliwością, wartościami, talentami? Jak ... Czytaj więcej »

Wolontariat pracowniczy – kapitalna wartość CSR (NF.pl)

Koncepcja wolontariatu pracowniczego jako narzędzia stymulującego zarządzanie organizacją. Wolontariat pracowniczy (ang. Corporate Volunteering) to długofalowy program społeczny odpowiedzialnego pracodawcy, który propaguje i umożliwia dobrowolne, społeczne zaangażowanie wśród swoich pracowników (na podst. definicji Instytutu Wolontariatu Pracowniczego). Wydaje się proste? Tak, jeżeli pamiętamy, że wolontariat pracowniczy to także złożony i wymagający program społeczny wspomagający zarządzanie i rewitalizujący kulturę organizacyjną w firmie. To inwestycja w ... Czytaj więcej »

Karta etyczna wolontariatu pracowniczego

eco wolontariat

Karta etyczna wolontariatu pracowniczego jest zbiorem podstawowych zasad postępowania zarówno pracownika zaangażowanego w wolontariat,  jak i jego pracodawcy oraz beneficjenta ich społecznego zaangażowania. Stanowi podstawowe narzędzie profesjonalnej współpracy stron w celu jak najlepszego pomagania potrzebującym. Karta taka zawiera to, czego nie ujmuje prawo czyli pewne zasady, myśli i przekonania o tym co najlepsze i co najbardziej pożądane  w wolontariacie. Jedną z podstawowych funkcji Karty etycznej wolontariatu ... Czytaj więcej »

Szczęśliwego Wolontariatu w korporacji! (MBO)

Mikołaj-mini

  Czy jedyną i najlepszą motywacją do włączenia pracowników do wolontariatu jest zawarcie w MBO (Zarządzanie przez cele, ang. Management by Objectives – MbO) takiego kryterium jak zaangażowanie w działania społecznie odpowiedzialne? Czy rzeczywiście to jedyny sposób przekonania pracowników do CSR? To jedna z dyskusji pt. „Przekonać = przymusić”, na Grupie „Wolontariat biznesu” goldenline.pl Oczywiście, jest to praktyka najlepsza pod względem wyników statystycznych dla pracodawcy, któremu ... Czytaj więcej »

Życzliwość w pomaganiu

piórko..

Życzliwość jest wymagająca, zwłaszcza w korporacjach. W NGO jest łatwiejsza, ale tu jest jej wiele odmian. Życzliwość jest niebezpieczna wszędzie tam, gdzie mierzy i waży się ludzką wartość pieniądzem. Tam ponoć lepiej jej unikać, bo jeśli dam życzliwy palec, to wezmą rękę, potem drugą.  A życzliwość to bycie ponad to, to życie w zgodzie. Życzliwość w wolontariacie jest jak bumerang, ... Czytaj więcej »