piątek , 15 Grudzień 2017
WITAJ!
Strona główna » Tag Archives: pracodawca jutra

Tag Archives: pracodawca jutra

Partnerstwo przeciw wykluczeniu społecznemu – profesjonalne formy pomocy ze szczególną rolą zatrudnienia socjalnego

csr-legionowo

W dniu 14 grudnia 2016 w Legionowie odbyło się podsumowanie projektu „Partnerstwo przeciw wykluczeniu społecznemu – profesjonalne formy pomocy ze szczególną rolą zatrudnienia socjalnego. Edycja 2016.”. W programie mieliśmy okazję poznać kilka perspektyw: Prezentacja Lokalnego Programu Reintegracji Społecznej i Zawodowej – Wojciech Jagielski Jak się zmienia rynek pracy – zapotrzebowanie na kwalifikacje – Joanna Obałek, Obserwatorium Rynku Pracy CSR w ... Czytaj więcej »

Dobry projekt wolontariacki

dobry projekt wolontariacki

Dobry projekt wolontariacki to zespół zaplanowanych działań mających na celu choćby najmniejszą poprawę sytuacji społecznej małej społeczności, oparty na założeniach teoretycznych i praktycznych oraz mikro diagnozie społecznej  jego pomysłodawców w porozumieniu z beneficjentem. To również, jeśli nie przede wszystkim zespół ludzi, którzy chcą wspólnie podjąć wyzwanie wywarcia pozytywnej zmiany, bez których zaangażowania, energii, wrażliwości i kompetencji, czy pasji nie było ... Czytaj więcej »

Bariery wejścia

wolontariat1

Podstawowe, czyli najczęściej występujące bariery wejścia, a zatem wszystko to, co utrudnia nam podjęcie słusznej decyzji o zaplanowaniu i wdrożeniu programu innego od dotychczasowych – wolontariatu pracowniczego: Brak odpowiedniego przeszkolenia załogi firmy/organizacji/instytucji oraz ogólny brak wiedzy na temat wolontariatu Brak doświadczenia związanego z wolontariatem pracowniczym Obawa przed kontaktem z problemami społecznymi, nieszczęściem ludzkim Brak realnej akceptacji dla wolontariatu pracowniczego ze ... Czytaj więcej »

Klucz do sukcesu

klucz

  Lista charytatywnych aktywności pracowników wolontariuszy jest bardzo długa. Tak długa, jak może być lista społecznych potrzeb i pracowniczej kreatywności. A jeśli ujęta jest w dobrze przygotowaną strategię i przy wsparciu szefa – można się spodziewać, że wciąż będzie się wydłużać. Coraz  więcej firm dostrzega, że wolontariat pracowniczy w ujęciu HR jest korzystniejszy od PR-owych, okazjonalnych akcji, które pomagają głównie na chwilę ... Czytaj więcej »