niedziela , 19 Listopad 2017
WITAJ!
Strona główna » Tag Archives: rozwój (strona 2)

Tag Archives: rozwój

Rewitalizacja żeńskiego w biznesie

serce i rozum_150

Biznes to męski świat zasad, reguł i granic, rywalizacji i wykluczania, agresji, imperatywów kategorycznych, sztuczek i narzędzi dla szybkich, widocznych zmian i zysków – dla zwycięstwa. Ten świat dotknął kryzys, doznał on głębokiej zapaści i jest schorowany, zadyszany, pełen frustracji. Świat do tego samotny, gdzie zaufanie wykluczyła wszechogarniająca polityka zgodności i bezpieczeństwa. W tym tyglu zaczęło się robić miejsce na ... Czytaj więcej »

Pomaganie to nie marketing, czyli jasna strona mocy

ziemia

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) to odpowiedzialność przedsiębiorstwa wobec właścicieli, środowiska lokalnego, przyrody, rynku oraz pracowników. To uwzględnianie potrzeb lokalnych społeczności szczególnie ważne w przypadku wolontariatu pracowniczego. Odpowiedzialność nie tylko zamknięta jest w działalności filantropijnej, charytatywnej, czy w zaangażowaniu społecznym, ale powinna być otwarta na współpracę i wymianę w trosce o nasze małe ojczyzny, których jesteśmy przecież częścią bez względu na ... Czytaj więcej »

W krainie uważności

uwazność_150

Kogo dziś stać na działanie z intencją dobra dla wszystkich? Dwie sprzeczności. Do tego naiwne, niemodne. Działanie – męskie i kobieca empatia. Czy można to połączyć w dzisiejszym świecie pełnym zakrętów i do tego autostrad prowadzących do większości wyznaczonych celów? Nasączeni jesteśmy przecież nieustającą troską o przyszłość, rozpamiętywaniem przeszłości. I tak stoimy, z nadzieją, że ktoś się zatrzyma i nas ... Czytaj więcej »

Projekt CSR&SGH. Promujemy dobre praktyki dzielenia się wiedzą.

pobrane

Projekt CSR@SGH powstał z inicjatywy studentów najlepszej ekonomicznej uczelni w Polsce zainteresowanych tematyką społecznie odpowiedzialnego biznesu. Głównym celem projektu jest rozpowszechnienie wśród studentów idei CSR i wynikających z niej korzyści oraz podkreślenie wzrastającej roli zrównoważonego rozwoju. Instytut Wolontariatu Pracowniczego jest promotorem takich dobrych praktyk! Projekt CSR&SGH został zrealizowany w Szkole Głównej Handlowej 12. maja 2014 r. Pierwsza część tego przedsięwzięcia odbyła ... Czytaj więcej »

Być i mieć, czyli balans z pasją!

zaangażowanie-300

  Czas spędzony w pracy jest tak samo czasem naszego życia osobistego, jak czas spędzony z bliskimi. To nasz unikalny, jedyny w swoim rodzaju, niepowtarzalny i niepodzielny czas. Doskonale wie o tym nowe pokolenie Y i tego nas uczy, wywiera wpływ. Zastanawiam się, czy rozwiązania typu: praca z domu, elastyczny czas pracy, niepełne wymiary godzin, udogodnienia dla rodziców małych dzieci, ... Czytaj więcej »

Czy wolontariat pracowniczy można wprowadzić w każdej firmie?

logo_Personel i zarządzanie

Wolontariat pracowniczy jest przestrzenią do rozwoju dla zdrowych organizacji i pracodawców odpowiedzialnych społecznie, dla których filarem wzrostu są zasoby i dobro wspólne. Nadal jeszcze traktowane jak ciało obce w gospodarce, ekonomii. Daleko im do powiązania wolontariatu z ocenami pracowniczymi czy sponsoringiem, z żywą reklamą czy marketingiem bezpośrednim, bo człowiek – pracownik jest tu podmiotem działań ważnych nie tylko dla firmy ... Czytaj więcej »

Serio. W czystej postaci.

w czystej postaci

Czy wolontariat pracowniczy można wprowadzić w każdej firmie? Wolontariat pracowniczy jest przestrzenią do rozwoju dla zdrowych organizacji i pracodawców odpowiedzialnych społecznie, dla których filarem wzrostu są zasoby i dobro wspólne. Nadal jeszcze traktowane jak ciało obce w gospodarce, ekonomii. Daleko im do powiązania wolontariatu z ocenami pracowniczymi czy sponsoringiem, z żywą reklamą czy marketingiem bezpośrednim, bo człowiek – pracownik jest ... Czytaj więcej »

Wolontariat, czyli relacje z wyboru

wypalenie a wybór2

Żyjemy w wielowymiarowych relacjach z innymi ludźmi, które trwają chwilę, dwie, czasem całe życie. Ich jakość zależy od świadomości relacji z samym sobą i odzwierciedla wiele naszych potrzeb i marzeń. To stan  między nami, wzajemna zależność, której istotą jest równowaga między dawaniem i braniem, nie zaspokajanie swoich potrzeb kosztem potrzeb drugiego człowieka, ale wymiana. Relacja to miłość, przyjaźń, przelotna znajomość, ... Czytaj więcej »

Dezintegracja społeczna. Szklana pułapka, Polsko.

szklany sufit

Dezintegracja społeczna. Tak, to jądro naszej ciemności. Fortece prywatnych osiedli otoczone fosą, domy otulone ciasnymi płotami po horyzont w lęku przed biedą, wykluczeniem. A jednak pełne wykluczonych inaczej, pomieszkujących lub osadzonych na wieki. Zycie złudzeniami, że pieniądze dadzą nam wszytko, albo jeszcze więcej, że enklawa uchroni nas, ustanowi zaplecze, pomost. Gdzie się podziać dzisiaj ze swoją wrażliwością, wartościami, talentami? Jak ... Czytaj więcej »

Wolontariat pracowniczy – kapitalna wartość CSR (NF.pl)

Koncepcja wolontariatu pracowniczego jako narzędzia stymulującego zarządzanie organizacją. Wolontariat pracowniczy (ang. Corporate Volunteering) to długofalowy program społeczny odpowiedzialnego pracodawcy, który propaguje i umożliwia dobrowolne, społeczne zaangażowanie wśród swoich pracowników (na podst. definicji Instytutu Wolontariatu Pracowniczego). Wydaje się proste? Tak, jeżeli pamiętamy, że wolontariat pracowniczy to także złożony i wymagający program społeczny wspomagający zarządzanie i rewitalizujący kulturę organizacyjną w firmie. To inwestycja w ... Czytaj więcej »