poniedziałek , 29 Maj 2017
WITAJ!
Strona główna » LEKSYKON » Korzyści z wolontariatu pracowniczego

Korzyści z wolontariatu pracowniczego

kciuki_660-330

Obszary korzyści, które są dostępne w wolontariacie pracowniczym realizowanym wg. standardów Instytutu Wolontariatu Pracowniczego:

Korzyści dla pracodawcy

  • Budowanie współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami
  • Pozytywny wizerunek firmy wśród partnerów i klientów
  • Umacnianie reputacji i zaufania wśród kontrahentów, pracowników i partnerów interesu
  • Budowanie lojalność wobec pracodawcy
  • Budowanie pozytywnych skojarzeń z marką przedsiębiorstwa
  • Budowanie motywacji i zaangażowania pracowników
  • Budowanie kapitału społecznego w firmie
  • Zaufane społeczności lokalnej, bezkonfliktowe funkcjonowanie firmy w otoczeniu
  • Zatrzymanie i łatwiejsze pozyskanie wartościowych pracowników,odkrywanie w nich liderów, sprawnych organizatorów

Korzyści dla pracowników

  • Budowanie zespołu pracowniczego
  • Zdobywanie nowych umiejętności podnoszących tym samym kwalifikacje zawodowe
  • Budowanie poczucia więzi z firmą
  • Sposób na relaks i odreagowanie stresu, odskocznia od codzienności
  • Wyrwanie z rutyny firmowej
  • Samorealizacja pracowników
  • Satysfakcja płynąca z robienia rzeczy pożytecznych i ważnych
  • Poczucie przynależności i akceptacji grupy
  • Realizacja własnych zainteresowań i pasji[2].

O mnie Naczelny

Fundacja Instytut Wolontariatu Pracowniczego

Zostaw Odpowiedź

Twój adres nie będzie pokazany publicznie. Pola wymagane *

*