KARTA WOLONTARIATU PRACOWNICZEGO to wyznacznik innowacyjnej i etycznej przestrzeni społecznej w miejscu pracy. Jest potwierdzeniem nowej filozofii pracy, rozwoju kultury relacji i współpracy organizacji przyszłości, najlepszej drogi do naszego dobrostanu i szczęścia. Podkreśla istotę wolontariatu pracowniczego jako szansy na rozwój osobisty pracowników, nabywanie nowych kompetencji, rozwijanie talentów i naturalnego przywództwa. Uwrażliwia na potrzeby innych, wspiera budowanie relacji i więzi społecznych, przyczynia się do powstania harmonijnego ekosystemu, w którym wszyscy interesariusze solidarnie i dobrowolnie działają na rzecz wspólnego dobra i dobra planety. Identyfikacja z 7 strategicznymi zasadami wolontariatu pracowniczego rekomendowanymi przez Fundację Instytut Wolontariatu Pracowniczego stanowi powód do dumy i źródło inspirowania innych do podejmowania wolontariackich wyzwań w myśl założeń zrównoważonego rozwoju i uwalniania kapitału społecznego zarówno organizacji, jak i naszego kraju.