Wolontariat pracowniczy jest przestrzenią do rozwoju dla zdrowych organizacji i pracodawców odpowiedzialnych społecznie, dla których filarem wzrostu są zasoby i dobro wspólne. Nadal jeszcze traktowane jak ciało obce w gospodarce, ekonomii. Daleko im do powiązania wolontariatu z ocenami pracowniczymi czy sponsoringiem, z żywą reklamą czy marketingiem bezpośrednim, bo człowiek – pracownik jest tu podmiotem działań…
Read more
Każdy z nas podskórnie czuje, że zachodzą wielkie zmiany, a jeszcze większe są tuż za rogiem. Na czym jednak polegają te zmiany? Czego dotyczą? Do czego nas prowadzą? Jak się w nich odnaleźć? Jaką przyszłość chcemy tworzyć? Niekonferencja Zmienia Się! skupia liderów zmian i innowatorów, którzy odpowiedzą na te jak i wiele innych pytań. Sieć…
Read more
Koncepcja wolontariatu pracowniczego jako narzędzia stymulującego zarządzanie organizacją. Wolontariat pracowniczy (ang. Corporate Volunteering) to długofalowy program społeczny odpowiedzialnego pracodawcy, który propaguje i umożliwia dobrowolne, społeczne zaangażowanie wśród swoich pracowników (na podst. definicji Instytutu Wolontariatu Pracowniczego). Wydaje się proste? Tak, jeżeli pamiętamy, że wolontariat pracowniczy to także złożony i wymagający program społeczny wspomagający zarządzanie i rewitalizujący kulturę organizacyjną…
Read more
Polecamy artykuł „Wolontariat pracowniczy – to tylko PR?”, który ukazał się we wrześniowym wydaniu „Głosu Biznesu” i zawiera wypowiedzi Izabeli Dyakowskiej, prezeski Instytutu Wolontariatu Pracowniczego, ekspertki wolontariatu pracowniczego & CSR w Polsce. (…) „I co najważniejsze: ważne, aby pracownik miał poczucie, że program wolontariatu pracowniczego nie służy jedynie poprawie wizerunku przedsiębiorstwa. – Nie chodzi…
Read more
