Komunikacja jest najważniejsza. Zwłaszcza ta dwukierunkowa, która daje możliwości współtworzenia, nie tylko informowania. Ta, która jest wiarygodna, rzetelna, inspirująca, w dobrym towarzystwie i w określonym wspólnie celu. Oto kilka ważnych obszarów komunikacji, w których możemy się spotkać: Zaangażowanie naszych ekspertów w komunikację wewnętrzną o wolontariacie pracowniczy w przedsiębiorstwie. Oceny i informacje zwrotne podczas konkursów…
Read more
Integracja w wolontariacie ma swoje szczególne znaczenie, jakość i zasięg. I jest tak wtedy, gdy stwarzamy przestrzenie, a nie ograniczamy możliwości. Integrujemy z najlepszymi pracodawcami, którym zależy na dobrowolności, autentyczności i dobrej energii w swoich organizacjach poprzez: Edukację tuż przed zespołową pracą projektową. Udział w offsite’ach – programach uzupełniających firmowe wyjazdy integracyjne o elementy…
Read more
Monitoring i ewaluacja społecznego zaangażowania to droga naprawcza i rozwojowa, niezbędna do podejmowania starych i nowych wyzwań społecznych, lepiej. To, co szczególnie skupia naszą uwagę w procesie analiz skutecznego działania w sytuacjach pomagania, to: Efektywność (sprawności i skuteczności) zespołów projektowych. Efektywność indywidualna, związana z kompetencjami, postawą i organizacją pracy wolontariackiej pracownika. Efektywność projektowa – uwzględniającej specyfikę zarządzania…
Read more
