Bariery wejścia

Podstawowe, czyli najczęściej występujące bariery wejścia, a zatem wszystko to, co utrudnia nam podjęcie słusznej decyzji o zaplanowaniu i wdrożeniu programu innego od dotychczasowych – wolontariatu pracowniczego: Brak odpowiedniego przeszkolenia załogi firmy/organizacji/instytucji oraz ogólny brak wiedzy na temat wolontariatu Brak doświadczenia związanego z wolontariatem pracowniczym Obawa przed kontaktem z problemami społecznymi, nieszczęściem ludzkim Brak realnej…
Read more