środa , 20 Wrzesień 2017
WITAJ!
Strona główna » BLOG » Wolontariat pracowniczy i system motywacyjny

Wolontariat pracowniczy i system motywacyjny

 

Wolontariat pracowniczy najczęściej przywołuje na myśl wymierne efekty świadczonej pomocy na rzecz innych. To jednak znacznie więcej. Z punktu widzenia HR – to naturalne ujście dla pozazawodowej energii pracowników oraz nieocenione narzędzie rozwoju i motywacji pracowników. Dzięki niemu odkrywamy naszą potrzebę nawiązania ścisłych relacji z szerszą społecznością w której działamy. Co ważne, odkrycia tej wartości organizacyjnej dokonują coraz to częściej sami pracownicy i menedżerowie różnych szczebli przez wspólne dobroczynne działanie. Wartości organizacyjne nabierają przez to realnego kształtu i budzą się autentyczne potrzeby identyfikacyjne.

Tego typu inwestycja społeczna może być innowacyjnym sposobem na motywowanie i rozwijanie pracowników; sposobem na pokazanie, że firma słucha otoczenia i dba o nie, a pracownikom daje możliwość czynienia ciekawych i ważnych rzeczy na rzecz lokalnych społeczności, w której żyją i pracują. Cienka granica jest jednak między motywacją a demotywacją pracowników. I o tym jeszcze pisać będę nie raz.

O mnie Redaktor

Zostaw Odpowiedź

Twój adres nie będzie pokazany publicznie. Pola wymagane *

*