ul. Piękna 24/26A, 00-549 Warszawa
+48 795 565 855
biuro@wolontariatpracowniczy.pl

Wolontariat pracowniczy na serio!

Wolontariat pracowniczy na serio!

S Z K O L E N I E

Wolontariat pracowniczy na serio!

Z udziałem Izabeli Dyakowskiej, współtwórczyni ruchu wolontariatu pracowniczego w Polsce

KIEDY

26 luty 2021 r., godz. 9:00 – 16:00

GDZIE (aktualizacja)

NOWE MIEJSCE: Cube Centre, piętro I 
ul. Piękna 24/26A, 00-549 Warszawa
ul. Wspólna 56 w Warszawie

Formuła stacjonarna, z opcją on-line

Jeśli interesują Cię…

SZEROKIE HORYZONTY
poszukujesz w swojej organizacji czegoś więcej, interesuje Cię wolontariat i CSR w działaniu
PRAKTYCZNE PODSTAWY
chcesz rozpocząć program wolontariatu w swojej firmie i potrzebujesz praktycznych narzędzi i wskazówek
NOWA JAKOŚĆ
prowadzisz już taki programy, ale chcesz uporządkować wiedzę, poznać nowe trendy, zweryfikować model
REPUTACJA W DZIAŁANIU
nie jest Ci obojętny employer branding i reputacja Twojej organizacji w otoczeniu społecznym
SYNERGIA DZIAŁAŃ CSR
chcesz zaktualizować swoją wiedzę, ponieważ Twoja organizacja wkracza w etap transformacji i synergii działań społecznych & CSR
NETWORK
chcesz budować sieć relacji z innymi wokół tej tematyki;  poszukujesz organizacji partnerskiej, animatora programum

…to szkolenie jest dla Ciebie!

Certyfikat dla każdego uczestnika

Szkolenie certyfikowane jest przez Fundację Instytut Wolontariatu Pracowniczego w Warszawie

Idea szkolenia

W zgodzie z założeniami zrównoważonego rozwoju opartego na współodpowiedzialności za siebie i innych w ostatnich latach biznes maksymalizuje korzyści dla społeczeństwa poprzez kompleksowe strategie społecznej odpowiedzialności i bezpośrednie zaangażowanie

w sprawy społeczności. Stwarzanie przestrzeni do partnerskiej międzysektorowej współpracy i społecznej aktywności stanowi istotnyi niezbędny czynnik rozwoju ludzi, zespołów, organizacji i społeczeństwa, a tym samym przewag konkurencyjnych biznesu z najwyższej półki.Społeczna odpowiedzialność biznesu to dzisiaj nie slogan, deklaracja,. To droga dla najlepszych, świadomych przedsiębiorców, kiedy bardziej niż wykle zmienia się świat, modele biznesowe, kultury organizacyjne, jak zmieniamy się my – ludzie. Kluczowym wskaźnikiem zmian mentalnych i organizacyjnych jest wolontariat pracowniczy – społeczna przestrzeń w biznesie, miejsce unikalnych spotkań, wyzwań, wywierania pozytywnego wpływu, umacniania poczucia wartości i sprawstwa, empatycznej współpracy, integracji wokół wartości, rozwoju kompetencje przyszłości w niestandardowy sposób. Standard organizacji przyszłości, któa wchodzi w nowy paradygmat zarządzania przez współpracę, ekonomii otwartych oczu.Dlatego warto zadbać o taką wspólną przestrzeń społecznych wyzwań w organizacji z udziałem naturalnych liderów według najlepszych praktyk, trendów i rozwiązań, które spójne są z polityką CSR i zadaniami HR w obszarze Leadership, Employer Branding, Team Building i Life-Work Balance. W trosce o wspólne dobro, w myśl celów zrównoważonego rozwoju 2030.

Szczegółowe informacje

CELE
• przekazać wiedzę ekspercką i praktyczną•  zainspirować do ciekawych rozwiązań• rozwiać wątpliwości i bariery wejścia• zintegrować wokół pomagania i współpracy• zainspirować do ciekawych rozwiązań
METODY
• Integrują wiedzę zawartą w prezentacji z pracą warsztatową• Wykorzystują materiały źródłowe jak ustawę wyjściową, normy, raporty, rozporządzenia, regulacje• Dobre praktyki• Szkolenie prowadzi trener ngo i biznesu, ekspert i lider zagadnienia, jednocześnie kilkunastoletni praktyk uznany w środowisku ngo i biznesu
ADRESACI
• przedstawiciele biznesu i administracji publicznej• dyrektorzy i specjaliści ds.: polityki personalnej, integracji i rozwoju pracowników, komunikacji korporacyjnej, marketingu, CSR, wolontariatu pracowniczego• przedstawiciele fundacji korporacyjnych• HR biznes partnerzy• pasjonaci tematu, współpracy międzysektorowej, ekonomii współpracy, organizacji przyszłości, kultury relacji, naturalnego przywództwa, uwalniania kapitału społecznego
KORZYŚCI
• Praktyczna wiedza o wolontariacie pracowniczym na serio!• Możliwość weryfikacji dotychczasowego planu i doświadczeń• Poznanie narzędzi budowania kultury organizacyjnej w oparciu o wartości, empatię i współpracę• Wzmacnianie polityki personalnej o przestrzenie rozwoju kompetencji społecznych• Wzrost motywacji i zaangażowania pracowników w oparciu o naturalne przywództwo• Odniesienie swoich działań do najlepszych praktyk CSR i CCI• Poznanie aspektów  wizerunkowych firmy odpowiedzialnej społecznie wspierającej swoich pracowników w działaniach społecznych• Umocnienie międzysektorowych relacji organizacji w otoczeniu• Rekomendacja kompetencji i wiedzy w zakresie wolontariatu pracowniczego i CSR• Unikalny networking osobisty i biznesowy

Aspekty merytoryczne szkolenia

Szkolenie składa się z pięciu bloków tematycznych. Wypracowane na bazie kilkunastu lat doświadczeń w obszarze CSR i zrównoważonego rozwoju w środowisku pozarządowym i korporacyjnym.

Zmienia się! Myśl globalnie, działaj lokalnie
Integracja wokół wartościTło społeczno-ekonomiczneZrównoważony rozwój i wspólne celeWobec wyzwań biznesowychWobec wyzwań organizacyjnych: skuteczna rekrutacja, rotacje pracowników, wypalenie zawodowe, absencja, silosy, odpowiedzialność, współpracaOczekiwania społeczne, nowego pokoleniaKompetencje, których potrzebujemyZałożenia CSR i CCI, funkcja wolontariatu pracowniczegoNaturalne przywództwo i ekonomia współpracyPolityka personalna, która uwalnia kapitał społecznyBudowania reputacji i employer brandingu w działaniuKomunikacja, która lubi ludzi
Wolontariat pracowniczy strategicznie
Czym wolontariat pracowniczy nie jestDefinicja, która łączyObszary wpływu, czyli gdzie jest nasz cel, który chcemy osiągnąćWolontariat pracowniczy z perspektywy strategii personalnej, strategii CSR i strategii komunikacyjnej firmyKroki milowe i system wsparcia pracodawcyMotywacje i lokowanie programu w strukturze organizacyjnejAnimator programu – kilka możliwościFormy wolontariatu na przykładach, inspirujący benchmarkingInteresariusze przedsięwzięcia, korzyści i ryzykaFazy rozwoju pomagania w biznesieKodeks etyczny wolontariatu pracowniczegoEfekt synergi
Planowanie partycypacyjne
• Partycypacja i facylitacja na start• Mapa interesariuszy – analiza zasobów i potrzeb• Misja, wartości, cele, czyli co nas łączy• Struktura programu• Regulacja czy regulamin• Animator przedsięwzięcia, lider odcinka• Identyfikacja w kilku odsłonach• Harmonogram• Profilaktyka porażki, czyli czego lepiej nie robić• Czynniki sukcesu• Etyka i odpowiedzialność, jak pomagać i nie szkodzić• Komunikacja, która dodaje skrzydeł• Narzędzia programu• Aspekty prawne na start• Budżet, czyli słowo o sponsorach• Ambasadorzy
Fakty operacyjnie
• Życie programu angażującego• Metoda projektu, która łączy• Komunikacja na języku, czyli diabeł tkwi w szczegółach• Sieci sojuszników idei• Halo Houston, mamy problem• Dokumenty w sprawnym obiegu• Monitoring i wskaźniki• Aspekty prawne na bieżąco
Przewaga przez równowagę
• Modele dla małych i dużych, dla każdego sektora mają swoją specyfikę• Proces transformacji, czyli jak wejść na level wyżej w uwalnianiu kapitału społecznego organizacji i osiąganiu celów biznesowych w dobrym stylu • Aspekty prawne na mecie• Rezultaty – efektywność, która lubi jakość• Argumenty na tak – dla zarządu, działu HR, dla szefa• Celebracje sukcesu – dobre sposoby, ciekawe okoliczności• Co zrobić z dobrą praktyką
Podsumowanie wokół jakości
Karta Wolontariatu Pracowniczego, czyli jakość

Trener, ekspert

Izabela Dyakowska

Eksertka wolontariatu pracowniczego & CSR
Prezeska Fundacji Instytut Wolontariatu Pracowniczego 
Kobieta Polskiego CSR wg. Forum Odpowiedzialnego Biznesu

– współtwórczyni ruchu wolontariatu pracowniczego i społecznego zaangażowania odpowiedzialnych pracodawców. Na Liście 50 Kobiet Polskiego CSR opublikowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB), ekspertka Ministerstwa Rozwoju, Polskiej Agencji Przedsiębiorczości, Konfederacji Lewiatan, Pracodawców RP. Z wykształcenia – politolog społeczny. Z 20 letnią praktyką. Wspiera rozwój wolontariatu pracowniczego w Polsce, partycypacji społecznej, edukacji obywatelskiej, przedsiębiorczości społecznej, ekonomii współpracy – dla wspólnego dobra. Inicjatorka Konferencji i Raportu „Kapitalni Społecznie” 2018/2019. Prezeska Fundacji Instytut Wolontariatu Pracowniczego, pierwszej organizacji pozarządowej zajmującej się tematyką wolontariatu pracowniczego & CSR w naszym kraju, członek Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu w Warszawie. Autorka Bloga o wolontariacie pracowniczym & CSR www.izabeladyakowska.pl oraz współautorka publikacji „Firma = zaangażowanie” wydanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Wykładowca renomowanych uczelni. Trener biznesu & ngo. Konsultantka i współtwórczyni wolontariackich projektów społecznych m.in. dla Ministerstwa Polityki Społecznej, Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, Citi Handlowy, Telekomunikacji Polskiej, Commercial Union, ING Bank Śląski, RWE, Żywiec, Kredyt Bank i Warta, GSK, Euroscript, PTC, Siemens, PGE, PGNiG, Phoenix, Centra Edukacji Nauczycieli, Polfarma, Coca Cola. Łączy dobre z pożytecznym, wiedzę i obserwacje z praktyką. Mama dwójki cudownych, aktywnych społecznie dzieci <3

Dołącz do nas!

Spotkanie z liderką ruchu wolontariatu pracowniczego w Polsce

Cena uczestnictwa w szkoleniu jednej osoby wynosi:

• 1 353,00 PLN brutto, 1 100,00 PLN netto – płatność do 19.09.2020 r.

• 1 599,00 PLN brutto, 1 300,00 PLN netto – płatność do 30.12.2020 r.

w tym: całodzienne szkolenie, przerwy kawowe, lunch , certyfikat. 

Zapytaj o wolne miejsce!