Tag: kultura organizacyjna

Jako światowy lider w dostarczaniu technologii informacyjno-komunikacyjnych, firma Huawei od lat podejmuje działania na rzecz walki z wykluczeniem w różnych jego aspektach – zarówno poprzez zastosowanie nowych technologii, jak i wspieranie inicjatyw na rzecz równego dostępu. Pandemia COVID-19 nie tylko nie wpłynęła znacząco na trwające już projekty, ale wręcz zainicjowała nowe działania z obszaru CSR, w które zaangażowała się firma Być jak Stephen Hawking, czyli nowe technologie…
Więcej

IBM Polska od wielu lat wspiera rozwój cyfrowej gospodarki, ale jednocześnie mocno angażuje się społecznie. Nie inaczej było w 2020 roku, w którym poza szeregiem działań poświęconych walce z Covid-19, znalazły się projekty dające, na przykład, możliwość wirtualnego obcowania ze sztuką i rozmowy ze sztuczną inteligencją o muzyce klasycznej Wiosną 2020 roku pracownicy IBM wspierali rząd oraz instytucje publiczne w walce z pierwszą falą pandemii Covid-19. Firma…
Więcej

Mało kto wie, że Grupa VELUX w Polsce ma bardzo prospołeczny model biznesowy. Jej głównym akcjonariuszem, posiadającym 80 proc. udziałów jest fundacja charytatywna VILLUM FONDEN, która została założona w 1971 roku i od blisko 30 lat działa również aktywnie w Polsce Fundacja otrzymuje około 90 proc. całkowitej rocznej dywidendy, a uzyskane środki przeznacza na cele społeczne. Obecnie wspiera cele związane z poprawą jakości kształcenia zawodowego. Wraz z rozwojem organizacji powstały…
Więcej

Mało kto wie, że Grupa VELUX w Polsce ma bardzo prospołeczny model biznesowy. Jej głównym akcjonariuszem, posiadającym 80 proc. udziałów jest fundacja charytatywna VILLUM FONDEN, która została założona w 1971 roku i od blisko 30 lat działa również aktywnie w Polsce Fundacja otrzymuje około 90 proc. całkowitej rocznej dywidendy, a uzyskane środki przeznacza na cele społeczne. Obecnie wspiera cele związane z poprawą jakości kształcenia zawodowego. Wraz z rozwojem organizacji powstały…
Więcej