W Gazecie Wyborczej, w tym na www.gazetapraca.pl ukazał się w dniu 17.09.2015 r. artykuł o wolontariacie pracowniczym pt. „Same plusy z pomagania”. Autorką tego udanego materiału jest Izabela Żbikowska. Cenne refleksje i wspomnienia wolontariuszy i manadżerów inspirują do działania. Przeczytajcie! Same korzyści z wielu perspektyw. I przy okazji zapraszamy do współpracy. Oto cytat Izabeli Dyakowskiej z naszej Fundacji i źródłowy tekst…
Read more
W tym roku do grona wykładowców studiów podylomowych „CSR. Strategia odpowiedzialnego biznesu” na Akademii im. Leona Koźmińskiego dołączyła Izabela Dyakowska – prezeska Instytutu Wolontariatu Pracowniczego. To unikalna okazja dla praktyków zarządzania do poznania szerszych perspektyw wolontariatu pracowniczego. Studia podylomowe „CSR. Strategia odpowiedzialnego biznesu” są efektem ścisłej współpracy Zespołu ds. zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu PwC…
Read more
Zwykle koncentrujemy się na zmniejszaniu swojego, czy cudzego cierpienia, na naprawianiu błędów i szkód, na szukaniu środków zaradczych. Dlatego też społeczne stereotypy odnoszące się do pomagania nasuwają zazwyczaj wizje negatywne. Niepełnosprawność, samotność, wykluczenie, bezradność, bieda – z tym najczęściej kojarzy nam się wolontariat, wsparcie, pomaganie. Od dzisiaj skup się nie na deficytach, ale na zasobach…
Read more
27 listopada br. w Warszawie odbyła się druga edycja konferencji Employer of the Future Forum, 2014. Każdy z nas jest pracodawcą, a także pracownikiem, niezależnie od branży i działu w firmie. Dlatego to wydarzenie było nie tylko dla ludzi związanych z branżą doradztwa personalnego, ale również dla ludzi odpowiedzialnych za marketing, PR, budowanie marki pracodawcy czy HR.…
Read more
Biznes to męski świat zasad, reguł i granic, rywalizacji i wykluczania, agresji, imperatywów kategorycznych, sztuczek i narzędzi dla szybkich, widocznych zmian i zysków – dla zwycięstwa. Ten świat dotknął kryzys, doznał on głębokiej zapaści i jest schorowany, zadyszany, pełen frustracji. Świat do tego samotny, gdzie zaufanie wykluczyła wszechogarniająca polityka zgodności i bezpieczeństwa. W tym tyglu…
Read more
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) to odpowiedzialność przedsiębiorstwa wobec właścicieli, środowiska lokalnego, przyrody, rynku oraz pracowników. To uwzględnianie potrzeb lokalnych społeczności szczególnie ważne w przypadku wolontariatu pracowniczego. Odpowiedzialność nie tylko zamknięta jest w działalności filantropijnej, charytatywnej, czy w zaangażowaniu społecznym, ale powinna być otwarta na współpracę i wymianę w trosce o nasze małe ojczyzny, których jesteśmy…
Read more
Kogo dziś stać na działanie z intencją dobra dla wszystkich? Dwie sprzeczności. Do tego naiwne, niemodne. Działanie – męskie i kobieca empatia. Czy można to połączyć w dzisiejszym świecie pełnym zakrętów i do tego autostrad prowadzących do większości wyznaczonych celów? Nasączeni jesteśmy przecież nieustającą troską o przyszłość, rozpamiętywaniem przeszłości. I tak stoimy, z nadzieją, że…
Read more
Projekt CSR@SGH powstał z inicjatywy studentów najlepszej ekonomicznej uczelni w Polsce zainteresowanych tematyką społecznie odpowiedzialnego biznesu. Głównym celem projektu jest rozpowszechnienie wśród studentów idei CSR i wynikających z niej korzyści oraz podkreślenie wzrastającej roli zrównoważonego rozwoju. Instytut Wolontariatu Pracowniczego jest promotorem takich dobrych praktyk! Projekt CSR&SGH został zrealizowany w Szkole Głównej Handlowej 12. maja 2014…
Read more
Czas spędzony w pracy jest tak samo czasem naszego życia osobistego, jak czas spędzony z bliskimi. To nasz unikalny, jedyny w swoim rodzaju, niepowtarzalny i niepodzielny czas. Doskonale wie o tym nowe pokolenie Y i tego nas uczy, wywiera wpływ. Zastanawiam się, czy rozwiązania typu: praca z domu, elastyczny czas pracy, niepełne wymiary godzin,…
Read more
Wolontariat pracowniczy jest przestrzenią do rozwoju dla zdrowych organizacji i pracodawców odpowiedzialnych społecznie, dla których filarem wzrostu są zasoby i dobro wspólne. Nadal jeszcze traktowane jak ciało obce w gospodarce, ekonomii. Daleko im do powiązania wolontariatu z ocenami pracowniczymi czy sponsoringiem, z żywą reklamą czy marketingiem bezpośrednim, bo człowiek – pracownik jest tu podmiotem działań…
Read more
Czy wolontariat pracowniczy można wprowadzić w każdej firmie? Wolontariat pracowniczy jest przestrzenią do rozwoju dla zdrowych organizacji i pracodawców odpowiedzialnych społecznie, dla których filarem wzrostu są zasoby i dobro wspólne. Nadal jeszcze traktowane jak ciało obce w gospodarce, ekonomii. Daleko im do powiązania wolontariatu z ocenami pracowniczymi czy sponsoringiem, z żywą reklamą czy marketingiem bezpośrednim,…
Read more
Żyjemy w wielowymiarowych relacjach z innymi ludźmi, które trwają chwilę, dwie, czasem całe życie. Ich jakość zależy od świadomości relacji z samym sobą i odzwierciedla wiele naszych potrzeb i marzeń. To stan między nami, wzajemna zależność, której istotą jest równowaga między dawaniem i braniem, nie zaspokajanie swoich potrzeb kosztem potrzeb drugiego człowieka, ale wymiana. Relacja…
Read more
