Wejście działu HR w rolę sprzymierzeńca wolontariatu pracowniczego w firmie oznacza, że następuje przeorientowanie polityki firmy – wolontariat coraz częściej służy budowaniu relacji wewnątrz organizacji, a nie uzyskaniu efektu PR w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy w jej otoczeniu zewnętrznym. Zadania koordynatora wolontariatu w firmie nie ograniczają się już tylko do budowania głośnych i medialnych…
Read more
Polecamy wsparciu wolontariuszy nasze codzienne działania oraz te, które właśnie przed nami. Jesteśmy otwarci na merytoryczne, organizacyjne wsparcie, zarówno to bezpośrednie, jak i zdalne. Cenimy wolontariat ludzi doświadczonych, specjalistów, ekspertów, pasjonatów, którym sprawy społeczne nie są obojętne. Ważny jest dla nas wolontariat kompetencyjny zawodowców, którzy chcą swoim doświadczeniom zawodowym i zdobytej wiedzy nadać nowe znaczenia,…
Read more
Wolontariat pracowniczy to długofalowy program wewnętrzny odpowiedzialnego społecznie pracodawcy, który coraz częściej stanowi integralny i ważny element planu czy strategii CSR. Propaguje idee społecznego zaangażowania, w sposób etyczny i adekwatny do możliwości i potrzeb pracowników oraz beneficjentów. Umożliwia społeczne zaangażowanie swoim pracownikom i kompleksowo wspiera ich oraz ich bliskich w dobrowolnym i świadomym świadczeniu…
Read more
MISJA Pomagamy pomagać odpowiedzialnym społecznie pracodawcom dla wspólnego dobra. W zgodzie z założeniami zrównoważonego rozwoju, opartego na współodpowiedzialności za siebie i innych maksymalizujemy korzyści dla społeczeństwa poprzez kompleksowe świadczenie przedsiębiorcom, instytucjom oraz organizacjom pozarządowym najwyższej jakości specjalistycznych usług. Stwarzanie przestrzeni do partnerskiej międzysektorowej współpracy i społecznej aktywności stanowi istotny czynnik rozwoju ludzi, zespołów, organizacji…
Read more
