Sprawne zarządzanie programem opartym na społecznym zaangażowaniu i wolontariacie stanowi klucz do sukcesu, źródło siły organizacji, bazę pozwalającą sprawnie funkcjonować organizatorowi, jak i tym, którzy czerpią z wolontariatu siłę dzieląc się tym, kim są i co potrafią z innymi. Licencja na wolontariat jest gotowym rozwiązaniem do wdrożenia wolontariatu pracowniczego w przedsiębiorstwie, instytucji publicznej, które każdorazowo…
Read more
Mentoring w wolontariacie to partnerska relacja między tym bardziej doświadczonym mistrzem wolontariatu i tym mniej doświadczonym uczniem, zorientowana na odkrywanie i rozwijanie zasobów i potencjału. Mentoring świadczony przez naszą Fundację opiera się na inspiracji, stymulowaniu i przywództwie i polega szczególnie na tym, by uczeń, dzięki odpowiednim zabiegom mistrza, poznawał siebie i możliwości programowe, rozwijając w…
Read more
Chcesz w sposób świadomy rozpocząć wolontariat pracowniczy w swojej organizacji? Zależy Ci na długofalowym oddziaływaniu i wymiernych efektach? Mierzysz wysoko i chcesz odpowiadać na realne potrzeby i możliwości zarówno otoczenia, organizacji, a szczególnie swoich pracowników? Chcesz, aby wolontariat był kluczem do kultury organizacyjnej? Chcesz mieć sprzymierzeńców, zaangażowanych uczestników i współtwórców takiego programu? Pomożemy Ci! Badania…
Read more
Szkolenia są przestrzenią do przełamywania stereotypów o wolontariacie, budowania wiarygodności i zaangażowania, do poszerzania perspektyw, ich weryfikacji, do budowania odpowiedzialnych planów społecznego zaangażowania jednostki, zespołu, organizacji. To, co jest dla nas przy tym szczególnie ważne, to: Świadome i zaangażowane wejście interesariuszy w program. Nie mniej ważni są nieprzypadkowi odbiorcy. Zależy nam na wkomponowaniu edukacji w…
Read more
Komunikacja jest najważniejsza. Zwłaszcza ta dwukierunkowa, która daje możliwości współtworzenia, nie tylko informowania. Ta, która jest wiarygodna, rzetelna, inspirująca, w dobrym towarzystwie i w określonym wspólnie celu. Oto kilka ważnych obszarów komunikacji, w których możemy się spotkać: Zaangażowanie naszych ekspertów w komunikację wewnętrzną o wolontariacie pracowniczy w przedsiębiorstwie. Oceny i informacje zwrotne podczas konkursów…
Read more
Integracja w wolontariacie ma swoje szczególne znaczenie, jakość i zasięg. I jest tak wtedy, gdy stwarzamy przestrzenie, a nie ograniczamy możliwości. Integrujemy z najlepszymi pracodawcami, którym zależy na dobrowolności, autentyczności i dobrej energii w swoich organizacjach poprzez: Edukację tuż przed zespołową pracą projektową. Udział w offsite’ach – programach uzupełniających firmowe wyjazdy integracyjne o elementy…
Read more
Monitoring i ewaluacja społecznego zaangażowania to droga naprawcza i rozwojowa, niezbędna do podejmowania starych i nowych wyzwań społecznych, lepiej. To, co szczególnie skupia naszą uwagę w procesie analiz skutecznego działania w sytuacjach pomagania, to: Efektywność (sprawności i skuteczności) zespołów projektowych. Efektywność indywidualna, związana z kompetencjami, postawą i organizacją pracy wolontariackiej pracownika. Efektywność projektowa – uwzględniającej specyfikę zarządzania…
Read more
