Karta etyczna wolontariatu pracowniczego jest zbiorem podstawowych zasad postępowania zarówno pracownika zaangażowanego w wolontariat, jak i jego pracodawcy oraz beneficjenta ich społecznego…
Dowiedz się więcej
Obszary korzyści, które są dostępne w wolontariacie pracowniczym realizowanym wg. standardów Instytutu Wolontariatu Pracowniczego: Korzyści dla pracodawcy Budowanie współpracy z…
Dowiedz się więcej
Do głównych, czyli najczęściej praktykowanych form wolontariatu pracowniczego należą: Udział w ogólnokrajowych akcjach społeczno-charytatywnych: przedsiębiorstwo bierze udział w ogólnokrajowe akcji…
Dowiedz się więcej
Są rzeczy, do których aspirujemy jako organizatorzy wolontariatu pracowniczego, ale są takie, które stanowią podstawę rozwoju tego typu przedsięwzięcia. Oto…
Dowiedz się więcej
Podstawowe, czyli najczęściej występujące bariery wejścia, a zatem wszystko to, co utrudnia nam podjęcie słusznej decyzji o zaplanowaniu i wdrożeniu…
Dowiedz się więcej
Wolontariat pracowniczy – to długofalowy program społeczny odpowiedzialnego społecznie pracodawcy, który propaguje idee społecznego zaangażowania, umożliwia społeczne zaangażowanie i kompleksowo…
Dowiedz się więcej
