Coraz częściej krytykuje się metody zarządzania poprzez rywalizację i pionowe struktury, jako uniemożliwiające wykorzystanie potencjału tkwiącego w zespole. I słusznie. W wolontariacie dla wszystkich liczy się dobro wspólne, relacje, współpraca i dla wszystkich satysfakcjonujące na swój sposób efekty. Teraz liderzy mogą budować środowisko pracy, w którym nie tylko pracownicy wewnątrz organizacji spontanicznie dzielą się…
Read more
Wolontariat pracowniczy to długofalowy program społeczny odpowiedzialnego pracodawcy, który propaguje i umożliwia dobrowolne, społeczne zaangażowanie wśród swoich pracowników. Wydaje się takie proste? Tak, jeżeli pamiętamy, że wolontariat pracowniczy to także złożony i wymagający program społeczny wspomagający zarządzanie i rewitalizujący kulturę organizacyjną w firmie. To inwestycja w kapitał społeczny przedsiębiorstwa, który łatwo zaprzepaścić. Jest ona obciążona, zwłaszcza…
Read more
Nie samym chlebem człowiek żyje. Na naszą siłę składa się to, co robimy z naszym ciałem, umysłem, psychiką, jacy jesteśmy. Potrzebny jest solidny grunt i narzędzia do uprawy, renowacji tego ogrodu, ewentualnej jego przebudowy. Ta inwestycja ma szansę na rozkwit, kiedy stoi na optymizmie, czyli na aktywnej postawie wobec świata i kształtowaniu tym samym własnego…
Read more
W dynamicznie zmieniającym się świecie organizacje, które działają szybko mają znacznie większą szansę na sukces. W takim świecie znacznie bardziej liczy się intuicja, emocje – bo jak powiedział neurolog Donald Calne: myślenie prowadzi do wniosków, a emocje do działania. Sytuacje pomagania są najlepszym środowiskiem do zdobywania cennych kompetencji i doświadczeń. Szybkość, czy skuteczność są możliwe…
Read more
Ponownie, Izabela Dyakowska gości w gronie przedstawicieli Rady Ekspertów konkursu Liderzy Odpowiedzialnego Biznesu, której organizatorem jest organizacja Pracodawcy RP. W gronie Ekspertów zasiadają również przedstawiciele: Ministerstwa Gospodarki, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Forum Darczyńców, Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych, Związku Banków Polskich, Polskiej Organizacji Przemysłu i Handlu Naftowego, Giełdy Papierów Wartościowych. Rada ocenia zgłoszenia w kolejnych edycjach konkursu,…
Read more
Sprawne zarządzanie programem opartym na społecznym zaangażowaniu i wolontariacie stanowi klucz do sukcesu, źródło siły organizacji, bazę pozwalającą sprawnie funkcjonować organizatorowi, jak i tym, którzy czerpią z wolontariatu siłę dzieląc się tym, kim są i co potrafią z innymi. Licencja na wolontariat jest gotowym rozwiązaniem do wdrożenia wolontariatu pracowniczego w przedsiębiorstwie, instytucji publicznej, które każdorazowo…
Read more
Spotkania z wolontariatem pracowniczym & CSR to jednorazowe tematyczne zajęcia dla studentów na ich uczelni. To spotkania ze stereotypami o pomaganiu ludzi młodych i tych aktywnych zawodowo, ze sposobami i możliwościami ich przekraczania, z pomysłami na własną aktywność dla siebie i innych – już teraz i za chwilę, w trakcie własnej kariery zawodowej. Osobą prowadzącą…
Read more
O wolontariacie wiemy coraz więcej. Młodzi ludzie jednak w pogoni za wiedzą, doświadczeniem zawodowym nadal nie tak często korzystają z wolontariatu jako sposobu na osobisty wgląd w sprawy dla siebie ważne, jako sposób na weryfikację własnych przekonań, wyobrażeń o tym, kim chcą być w dorosłym życiu, co jest dla nich ważne, a także jako sposobu…
Read more
Forum Odpowiedzialnego Biznesu ogłosiło 07.03.2013 Listę Kobiet Polskiego CSR-u. Na liście wyróżniono 50. ekspertek, praktyczek i prezesek, które na co dzień związane są z tematem odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju, w tym Izabela Dyakowska, prezeska Instytutu Wolontariatu Pracowniczego. Wybrane liderki poprzez prowadzone działania i inicjatywy mają realny wpływ na rozwój tematu społecznej odpowiedzialności w Polsce. Warto…
Read more
Zapraszam do lektury Bloga o wolontariacie pracowniczym & CSR dedykowanego wszystkim tym, którzy poszukują informacji, inspiracji, wglądu w sprawy delikatne, wrażliwe, ważne. To zbiór myśli i odczuć zakorzenionych w kilkunastoletnim moim doświadczeniu jako przedsiębiorcy, działacza społecznego, partnera, eksperta, trenera, jako przedstawiciela trzech sektorów na swojej zawodowej ścieżce. To również perspektywa konsumenta, rodzica, kobiety, obywatela. To miejsce dla…
Read more
Obszary korzyści, które są dostępne w wolontariacie pracowniczym realizowanym wg. standardów Instytutu Wolontariatu Pracowniczego: Korzyści dla pracodawcy Budowanie współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami Pozytywny wizerunek firmy wśród partnerów i klientów Umacnianie reputacji i zaufania wśród kontrahentów, pracowników i partnerów interesu Budowanie lojalność wobec pracodawcy Budowanie pozytywnych skojarzeń z marką przedsiębiorstwa Budowanie motywacji i zaangażowania pracowników Budowanie…
Read more
Są rzeczy, do których aspirujemy jako organizatorzy wolontariatu pracowniczego, ale są takie, które stanowią podstawę rozwoju tego typu przedsięwzięcia. Oto czynniki rozwoju wolontariatu pracowniczego, o których warto pamiętać: program odpowiedzią na zasoby i potrzeby pracowników i środowiska lokalnego komunikacja między pracodawcą i organizacją wspierającą na każdym etapie realizacji programu odrębne stanowisko dla koordynatora wolontariatu w…
Read more
