piątek , 15 Grudzień 2017
WITAJ!
Strona główna » Tag Archives: CSR (strona 4)

Tag Archives: CSR

Spotkania z wolontariatem pracowniczym & CSR, WP UW

UW Wydział Psychologii

O wolontariacie wiemy coraz więcej. Młodzi ludzie jednak w pogoni za wiedzą, doświadczeniem zawodowym nadal nie tak często korzystają z wolontariatu jako sposobu na osobisty wgląd w sprawy dla siebie ważne, jako sposób na weryfikację własnych przekonań, wyobrażeń o tym, kim chcą być w dorosłym życiu, co jest dla nich ważne, a także jako sposobu na umacnianie swojego wizerunku jako ... Czytaj więcej »

Karta etyczna wolontariatu pracowniczego

eco wolontariat

Karta etyczna wolontariatu pracowniczego jest zbiorem podstawowych zasad postępowania zarówno pracownika zaangażowanego w wolontariat,  jak i jego pracodawcy oraz beneficjenta ich społecznego zaangażowania. Stanowi podstawowe narzędzie profesjonalnej współpracy stron w celu jak najlepszego pomagania potrzebującym. Karta taka zawiera to, czego nie ujmuje prawo czyli pewne zasady, myśli i przekonania o tym co najlepsze i co najbardziej pożądane  w wolontariacie. Jedną z podstawowych funkcji Karty etycznej wolontariatu ... Czytaj więcej »

Prezeska naszego Instytutu na Liście 50 Kobiet Polskiego CSR w Polsce!

Kobiety CSR_FOB_2012

Forum Odpowiedzialnego Biznesu ogłosiło 07.03.2013 Listę Kobiet Polskiego CSR-u. Na liście wyróżniono 50. ekspertek, praktyczek i prezesek, które na co dzień związane są z tematem odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju, w tym Izabela Dyakowska, prezeska Instytutu Wolontariatu Pracowniczego. Wybrane liderki poprzez prowadzone działania i inicjatywy mają realny wpływ na rozwój tematu społecznej odpowiedzialności w Polsce. Warto nadmienić, że jest to tylko ... Czytaj więcej »

Pierwszy Blog o wolontariacie pracowniczym & CSR

pasek mini

Zapraszam do lektury Bloga o wolontariacie pracowniczym & CSR dedykowanego wszystkim tym, którzy poszukują informacji, inspiracji, wglądu w sprawy delikatne, wrażliwe, ważne. To zbiór myśli i odczuć zakorzenionych w kilkunastoletnim moim doświadczeniu jako przedsiębiorcy, działacza społecznego, partnera, eksperta, trenera, jako przedstawiciela trzech sektorów na swojej zawodowej ścieżce. To również perspektywa konsumenta, rodzica, kobiety, obywatela. To miejsce dla mnie wyjątkowe. Pozdrawiam wolontariacko!  Izabela ... Czytaj więcej »

Korzyści z wolontariatu pracowniczego

kciuki_660-330

Obszary korzyści, które są dostępne w wolontariacie pracowniczym realizowanym wg. standardów Instytutu Wolontariatu Pracowniczego: Korzyści dla pracodawcy Budowanie współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami Pozytywny wizerunek firmy wśród partnerów i klientów Umacnianie reputacji i zaufania wśród kontrahentów, pracowników i partnerów interesu Budowanie lojalność wobec pracodawcy Budowanie pozytywnych skojarzeń z marką przedsiębiorstwa Budowanie motywacji i zaangażowania pracowników Budowanie kapitału społecznego w firmie Zaufane społeczności ... Czytaj więcej »

Czynniki sukcesu wolontariatu pracowniczego

www_oferta_slajdy_111

Są rzeczy, do których aspirujemy jako organizatorzy wolontariatu pracowniczego, ale są takie, które stanowią podstawę rozwoju tego typu przedsięwzięcia. Oto czynniki rozwoju wolontariatu pracowniczego, o których warto pamiętać: program odpowiedzią na zasoby i potrzeby pracowników i środowiska lokalnego komunikacja między pracodawcą i organizacją wspierającą na każdym etapie realizacji programu odrębne stanowisko dla koordynatora wolontariatu w strukturze organizacyjnej autentyczne zaangażowanie zarządu ... Czytaj więcej »

Komunikacja MY mobilizuje do działania

MY-WY_mini

To dziwne, że kampanie społeczne, już nie wspomnę o komercyjnych reklamach, skoncentrowane są na efekcie szokowania odbiorców, bo zwrócenie uwagi i wbicie się w zwoje naszych mózgów, to największy, ale wcale nie najtrwalszy sukces. To czego najogólniej brakuje jednym, jak i drugim, to społeczna odpowiedzialność. A tymczasem odwołanie się w komunikacji do kategorii MY uległo zapomnieniu, mimo tego, że wtedy ... Czytaj więcej »

Odpowiedzialność NGO

ngo

  Wiele się mówi w ostatnim czasie o odpowiedzialności społecznej biznesu, o odpowiedzialności pracodawców tym samym. Niewiele jednak rozmawiamy o odpowiedzialności organizacji pozarządowych w Polsce. Powód jest zapewne prozaiczny. Misja i cele NGO są przecież oczywiste, bezdyskusyjne. A wiara czyni cuda:) Mając na celu osiągnięcie pewnej świadomości w kestii podstawowych definicji i obszarów społecznej odpowiedzialności NGO najwyższy czas zastanowić się ... Czytaj więcej »

Wolontariat za karę

puścić z dymem

  Wielu uczestników programu wolontariatu pracowniczego nie jest zadowolonych z tego, że muszą komuś pomagać, np. muszą pomalować dom dziecka, muszą posadzić drzewo, itd.  Dla osób, które nie mają potrzeby dzielenia się sobą taki program może być rzeczywiście karą, a przynajmniej może stanowić duży dyskomfort. Uczestniczą w nim pod presją, z przymusu lub lęku o swoje status quo w firmie. ... Czytaj więcej »

Wolontariat pracowniczy z sensem

I Love You

  Z mojego praktycznego punktu widzenia w połączeniu z teoretycznym… Wolontariat pracowniczy lokowany jest w różnych obszarach działalności firmy. Znam wiele eksperymentów i ich skutki. Wiele zależy od założeń, celu. Z racji delikatności tematu, etyki, psychologii (motywacji) ważne, aby dominujące dotychczas cele PRowe stały się korzyścią dodatkową (nieuniknione:). Takie przesunięcie w założeniach strategicznych tego programu to podstawowy czynnik sukcesu, patrząc ... Czytaj więcej »