piątek , 15 Grudzień 2017
WITAJ!
Strona główna » Efektywność » Efektywność

Efektywność

Spread the love
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

wolontariat pracowniczy11

 

Monitoring i ewaluacja społecznego zaangażowania to droga naprawcza i rozwojowa, niezbędna do podejmowania  starych i nowych wyzwań społecznych, lepiej.

To, co szczególnie skupia naszą uwagę w procesie analiz skutecznego działania w sytuacjach pomagania, to:
  • Efektywność (sprawności i skuteczności) zespołów projektowych.
  • Efektywność indywidualna, związana z kompetencjami, postawą i organizacją pracy wolontariackiej pracownika.
  • Efektywność projektowa – uwzględniającej specyfikę zarządzania projektem i portfelem projektów.
  • Efektywność organizacyjna, której podstawą jest orientacja CSRowa pracodawcy.
  • Monitoring działąń projektowych i programowych.
  • Satysfakcja pracowników z udziału w programie/projekcie/evencie.
  • Satysfakcja i efektywność we współpracy organizacji przyjmujących wolontariuszy.
  • Efektywność dialogu i partnerstwa.
Raportowanie jest tego kwintesencją, a w tym:
  • Raportowanie projektów i programów opartych na społecznym zaangażowaniu.
  • Analiza efektywności społecznego zaangażowania w sytuacjach pomagania.
  • Rekomendacje, a w tym mocne strony i wyzwania społecznego zaangażowania.

To, co dla nas jest tutaj ważne, to:

  • Wierność wartościom, celom, zasadom i wyznaczonej wspólnie drodze.
  • Otwartość na zmiany czy sytuacje trudne i transfer ich na lepsze w przyszłości doświadczenia i rozwiązania.
  • Równie ważna jest ta chwila skupienia w działaniu, zaraz po nim, to spotkanie w sobie, z innymi, refleksja, twórcza informacja zwrotna, podziękowanie.
  • I ten wiatr w żagle!
Zanim podejmiesz kolejne działanie, uruchomisz kolejną edycję wolontariackich inicjatyw..   odpocznij z nami pożytecznie!
NAPISZ DO NAS!

Adres e-mail

Nazwa pracodawcy

Temat

Treść wiadomości


Spread the love
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •