Karta etyczna wolontariatu pracowniczego jest zbiorem podstawowych zasad postępowania zarówno pracownika zaangażowanego w wolontariat, jak i jego pracodawcy oraz beneficjenta ich społecznego zaangażowania. Stanowi podstawowe narzędzie profesjonalnej współpracy stron w celu jak…
Read more
Moc jest po stronie dobra, jak mówi portal wGospodarce.pl publikując z naszym wspólnym udziałem przekrojowy materiał o wolontariacie pracowniczym i CSR! Skąd pomysł? Ogrom złych informacji w ciągu roku był…
Read more
Konferencja „Synkretyzm, czyli energia przeciwieństw. Innowacje i trendy w wolontariacie pracowniczym” odbyła się 1 grudnia w Warszawie. Wydarzenie zgromadziło liczną publiczność zainteresowaną ideą wolontariatu pracowniczego zaprezentowaną przez pryzmat doświadczeń lokalnej społeczności i Stowarzyszenia…
Read more
W tym roku do grona wykładowców studiów podylomowych „CSR. Strategia odpowiedzialnego biznesu” na Akademii im. Leona Koźmińskiego dołączyła Izabela Dyakowska – prezeska Instytutu Wolontariatu Pracowniczego. To unikalna okazja dla praktyków…
Read more
27 listopada br. w Warszawie odbyła się druga edycja konferencji Employer of the Future Forum, 2014. Każdy z nas jest pracodawcą, a także pracownikiem, niezależnie od branży i działu w firmie.…
Read more
Kogo dziś stać na działanie z intencją dobra dla wszystkich? Dwie sprzeczności. Do tego naiwne, niemodne. Działanie – męskie i kobieca empatia. Czy można to połączyć w dzisiejszym świecie pełnym…
Read more
Wolontariat pracowniczy jest przestrzenią do rozwoju dla zdrowych organizacji i pracodawców odpowiedzialnych społecznie, dla których filarem wzrostu są zasoby i dobro wspólne. Nadal jeszcze traktowane jak ciało obce w gospodarce,…
Read more
Dezintegracja społeczna. Tak, to jądro naszej ciemności. Fortece prywatnych osiedli otoczone fosą, domy otulone ciasnymi płotami po horyzont w lęku przed biedą, wykluczeniem. A jednak pełne wykluczonych inaczej, pomieszkujących lub…
Read more
Koncepcja wolontariatu pracowniczego jako narzędzia stymulującego zarządzanie organizacją. Wolontariat pracowniczy (ang. Corporate Volunteering) to długofalowy program społeczny odpowiedzialnego pracodawcy, który propaguje i umożliwia dobrowolne, społeczne zaangażowanie wśród swoich pracowników (na podst. definicji…
Read more
Czy jedyną i najlepszą motywacją do włączenia pracowników do wolontariatu jest zawarcie w MBO (Zarządzanie przez cele, ang. Management by Objectives – MbO) takiego kryterium jak zaangażowanie w działania społecznie odpowiedzialne? Czy rzeczywiście to jedyny sposób…
Read more
Życzliwość jest wymagająca, zwłaszcza w korporacjach. W NGO jest łatwiejsza, ale tu jest jej wiele odmian. Życzliwość jest niebezpieczna wszędzie tam, gdzie mierzy i waży się ludzką wartość pieniądzem. Tam…
Read more
Pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy.Pracownik nie może świadczyć pracy w ramach stosunku pracy. Pracownik nie może świadczyć pracy na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką…
Read more
